發(fā)現(xiàn)問題的能力

　　所有的管理都是從解決問題開始，無論是好的牛場(chǎng)，還是不好的牛場(chǎng)，都面臨著許許多多的問題，我們要在解決問題的過程中不斷進(jìn)步。怎樣才具備發(fā)現(xiàn)問題的能力?專業(yè)和敬業(yè)是兩個(gè)關(guān)鍵。從專業(yè)角度講，我們只有懂牛，才能發(fā)現(xiàn)不足和問題的所在，這需要我們具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，通過分析你的觀念，激勵(lì)現(xiàn)代化的理念和思維。發(fā)現(xiàn)問題的過程也需要領(lǐng)悟能力?，F(xiàn)在李勝利老師提出的奶牛信號(hào)學(xué)，就是教大家如何在牛場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)牛的問題。除了牛，場(chǎng)長(zhǎng)還要能發(fā)現(xiàn)人的問題。

　　還有要保持好奇心，如果你每天比牛起得早，睡得比牛晚，那牛奶的行為都盡在掌握之中。奶牛有些看似莫名其妙的行為背后，可能隱藏著很多學(xué)問和理念。

　　面對(duì)問題的勇氣

　　發(fā)現(xiàn)問題后，我們還要有面對(duì)問題、解決問題的勇氣。可能是人性的問題，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題后，我們會(huì)不自覺地回避問題。在我當(dāng)副場(chǎng)長(zhǎng)的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我們夏天的受胎率只有20%，甚至10%多的情況都有。實(shí)際上美國、以色列的奶牛平均受胎率也有37%~40%，達(dá)到50%就是非常好的牛。但是當(dāng)時(shí)我們配種后的情況就是這樣。如果當(dāng)時(shí)我們能面對(duì)問題，組織專家解決問題，很可能最后的受胎率會(huì)有所改觀。

　　解決問題的能力

　　具備了發(fā)現(xiàn)問題的能力,面對(duì)問題的勇氣,最后一個(gè)層次是解決問題的能力,具備了前兩項(xiàng)才會(huì)形成解決問題得能力,三個(gè)能力都具備的話一定是一個(gè)非常優(yōu)秀的場(chǎng)長(zhǎng)。