2019年12月30日，國務院決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定，至此，形成了以國家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力三部分組成的技能人才評價體系。科學的技能人才評價制度，對于加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵引導技能人才成長成才具有重要作用，對于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。那么什么是職業(yè)技能等級認定？技師與工程師有何區(qū)別？職業(yè)技能等級證書分為哪些等級，有什么用？帶著這些疑問，跟我一起深入了解吧！

職業(yè)技能等級認定是指經(jīng)人社部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平開展的考核評價活動。經(jīng)考核，對合格人員頒發(fā)的證書即為職業(yè)技能等級證書，職業(yè)技能等級證書全國通用，人社部網(wǎng)站可查。

職業(yè)技能等級證書，一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。企業(yè)可根據(jù)需要，在初級工前設立學徒工，在高級技師之上設立特級技師、首席技師等。

首先，工程師與技師是兩種不同的概念，無法將兩者進行比較。

工程師是一種專業(yè)技術資格，即職稱，是專業(yè)技術人員通過了國家統(tǒng)一的考試或用人單位綜合評審后所獲得的一種專業(yè)和等級的稱號，反映了專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。工程師一般分為四個等級，分別是助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

技師是一種技能等級，是技能人員通過了理論考試、實操考核及綜合評審后獲得的一種技術等級，相比于理論知識更側(cè)重的是本職業(yè)及工種相關必備的操作技能，反映的是技能人員執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務等方面的實際工作能力。

實際工作中，很多人都具有工程師職稱，而具有技師技能等級的人卻比較少，那么有工程師職稱可以評定技師等級嗎？答案是：可以的，在滿足技師申報條件的前提下，集團和局鼓勵工程師（專業(yè)技術人員）轉(zhuǎn)評技師（技能人員），走技能人才發(fā)展路線。  

1.促進公司高技能人才隊伍建設，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，健全公司人力資源體系。

2.針對性提升員工職業(yè)技能，培養(yǎng)數(shù)量充足、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要。

3.企業(yè)資質(zhì)申請，招投標項目要求。部分地方政府在資質(zhì)申請及招投標中要求招投標企業(yè)或者單位必須要具備一定數(shù)量擁有職業(yè)技能等級證書的職工。

4.企業(yè)榮譽。擁有技能等級證書職工可參加各類型的技能競賽，組建技能大師工作室，為企業(yè)獲取相關榮譽。

1.提升技能，拓寬職業(yè)晉升渠道。多一份技能證書，多一次晉升機會，在競爭日趨激烈的職場中，多一張技能證書可能會讓你在競爭中脫穎而出。

2.與薪酬掛鉤，提高薪資福利待遇。技能等級直接與薪酬掛鉤，技能等級越高，對應的津貼越高。

3.申請技能等級證書補貼。各個地方政府都有不同的技能等級證書補貼政策，補貼標準一般為初級工（五級）1000元、中級工（四級）1500元、高級工（三級）2000元。

4.人才認定。西安市D類人才評選條件中省級、地市級和行業(yè)（部級）技能大獎、技術能手、工匠大師稱號獲得者以及具有高級技師等相應技能等級的人員即可申請D類人才的認定，并享受D類人才對應的各種優(yōu)待政策。

5.一線城市落戶，購房。上海市人才引進落戶政策中擁有二級（技師）及以上技能等級證書的可直接落戶。杭州市落戶政策中45周歲以下具有技師及以上技能等級證書，35周歲以下具有高級工技能等級證書，在市區(qū)工作且繳納6個月及以上社保，并在杭州市區(qū)有合法穩(wěn)定住所，即可辦理落戶。

6.抵扣個稅。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育，在取得相關技能證書的當年，按照3600元定額扣除。

7.參加各類職業(yè)技能競賽，獲得個人榮譽，享受相應補貼。擁有職業(yè)技能等級證書即可參加國家、省市、集團、局內(nèi)組織的各類職業(yè)技能競賽，獲得獎項后享受政府及企業(yè)一次性補貼、退休補助、購房、人才認定、落戶等方面的優(yōu)待政策。